Portal domovina.si piše: “Slovenija je po dohodkovni enakosti med top 5 držav na svetu, hkrati pa kar 87 odstotkov Slovencev meni, da so dohodkovne razlike v Sloveniji prevelike in bi se morale zmanjšati.” 

Še posebej je zanimiv zadnji odstavek, v katerem navedejo, koliko nekateri slovenski managerji na primer prispevajo v zdravstveno blagajno za naše javno zdravstvo: “Od svoje plače direktor Krke v zdravstveno blagajno letno prispeva 25 tisoč evrov, direktor Petrola 14 tisoč evrov, direktor Zavarovalnice Triglav 9.700 evrov, zaposleni s povprečno slovensko plačo 1.200 evrov in delavec na minimalni plači 643 evrov. Storitve javnega zdravstva so seveda za vse enako (ne)dostopne.”

V tem kontekstu bi spomnila na svoj zapis januarja lani, v katerem najdete okvirno tabelo s podatki, koliko plačujemo za zdravstvo iz svojih bruto plač.

Obenem pa še na zapis Ministrstva za finance januarja letos, ki praktično opozarja na isto.

Dodajam še podatek iz študije Inštituta za ekonomska raziskovanja (IER): “300 tisoč posameznikov v Sloveniji plača 53 odstotkov celotnih prispevkov in 73 odstotkov celotne dohodnine.”

Če seveda vse te podatke bereš celovito, je jasno, da imamo v Sloveniji zelo visoko stopnjo solidarnosti v zdravstvu in tudi sicer enakosti v družbi.