Delo: Od diktatorja do mentorja

Eno najpogostejših vprašanj, ki jih obravnavamo v poslovnem svetu, se nanaša na to, kakšen je dober vodja. Poslovno omrežje LinkedIN je polno objav in strokovnih nasvetov, ki jih označujejo ključniki leadership in vodenje. Dr. Jan Ketil Arnulf, specialist organizacijske psihologije, je v pogovoru za Delo povedal, da je leta 2004 v spletnem iskanju besede leadership …

Continue reading

Delo: Kako dobro je naše zdravstvo

Preteklo leto smo se v tem času dodobra zavedeli, da se epidemija COVID-19 ne dogaja zgolj v oddaljenem svetu, temveč prihaja tudi k nam. Tako se že skoraj leto dni na področju zdravstva razprava odvija pretežno o tej bolezni. Konec lanskega leta pa je Organizacija za gospodarsko sodelovanje in razvoj pripravila celovito poročilo o pregledu …

Continue reading

Delo: Brez zaupanja, brez razvoja

»Ključno za izhod iz krize bo zaupanje,« je nedavno v pogovoru za Delo dejal Ichak Adizes, mednarodno uveljavljeni strokovnjak s področja upravljanja sprememb. Podobne besede je v času spremenjenih okoliščin delovanja, ki jih je prinesla epidemija Covid-19, pravzaprav izreklo že mnogo strokovnjakov. Zaupanje potrebujejo politiki in strokovnjaki, ki upravljajo s krizo. Zaupanje potrebujejo managerji podjetij, …

Continue reading

Delo: Premik v glavah in družbi

V letošnjem letu se zaradi pandemije, zaustavitve življenja in delovanja in s tem posledic, ki jih vse to prinaša za nadaljnjo kakovost življenja ob zmanjšanem BDP, veliko pogovarjamo o okrevanju, večji produktivnosti in nadaljnji gospodarski rasti, ki bo morala slediti, ko bo vse to za nami. Čeprav bi to leto najraje kar hitro pozabili, ne …

Continue reading

Delo: Več pravil, manj lastne odgovornosti

Slovenci smo svojevrsten fenomen. Vsakokrat, ko se sami znajdemo v administrativnih postopkih, znamo hitro pokomentirati, da smo zbirokratizirana država s preveč predpisi, da postopki predolgo trajajo in da bi morali državo deregulirati in debirokratizirati. Znamo pa tudi v drugo skrajnost. Ko nas nekaj moti, se z nečim ne strinjamo, ko opravičujemo nekakšne visoke cilje in …

Continue reading

MQ revija: Po čem si boste zapomnili leto 2020?

Izšla je nova številka revije za člane Združenja Manager – MQ revija. Dostopna je na tej povezavi. Pripravili smo obilo zanimivih vsebin in vam želim prijetno branje. V nadaljevanju pa uvodnik v revijo.   Spoštovane članice, dragi člani Združenja Manager, leto, ki se počasi (prepočasi?) izteka, nas je nenehno preizkušalo in postavljalo pred nove izzive. …

Continue reading

Finance: Koliko zaslužijo Slovenci v tujini in kaj pričakujejo, če bi se vrnili

Finance pišejo o tem, kako pritegniti naše top kadre, da bi se vrnili v Slovenijo? Delovati bi morali v smeri oblikovanja bolj prijaznega okolja za razvoj podjetništva in tuje investicije (debirokratizacija, davčna politika, pravno varstvo, stabilno in predvidljivo poslovno okolje …). Prav tako se moramo zavedati, da bodo podjetja v Sloveniji lahko ponudila konkurenčno plačilo …

Continue reading

Delo: Brezmejna solidarnost

V Sloveniji kot socialni državi nobeni poskusi sprememb pokojninske in zdravstvene zakonodaje ne morejo mimo razprav o solidarnosti in enakosti. Zato ni bilo pričakovati, da bo kakor koli drugače pri predlogu ureditve dolgotrajne oskrbe, kjer ministrstvo za zdravje prav tako predlaga uvedbo prispevka na plače. Solidarnost je pomembna vrednota socialne države in, resnici na ljubo, …

Continue reading

Delo: Slike prihodnosti naše generacije

Piše se leto 2040. Stari ste 65 let, za vami je 40 let delovne dobe. Zaključite z delom in želite kakovostno preživeti leta, ki so pred vami. Z dostojno pokojnino in prihranki, ki omogočajo primerljivo kakovost življenja kot v delovno aktivni dobi. Urejen dom, druženje s prijatelji, rekreacija, občasno potovanje ali počitnice in brezskrbno preživljanje …

Continue reading